Nossas 6 ideias para melhorar o bem-estar de seus funcionários no trabalho
Na Inter Offieces, estamos convencidos de que, para ser eficaz, você deve primeiro estar feliz no seu negócio.
Na Inter Offieces, estamos convencidos de que, para ser eficaz, você deve primeiro estar feliz no seu negócio . Você também ? O bem-estar no trabalho está gradualmente a emergir como um tema importante para a Gestão Geral, funções de RH, Chief Happiness Officers e até mesmo para as funções comerciais das empresas.
Nascida inicialmente no ecossistema de Startups, a ideia de realização pessoal no trabalho também se espalhou pelas PME e grandes grupos. Diversas empresas criaram inclusive um indicador de bem-estar corporativo , que permite monitorar o nível de bem-estar no trabalho e agir com base nos resultados observados.
A plataforma Supermood HR ajuda você a analisar o feedback de seus funcionários em relação à sua estratégia de bem-estar corporativo .
Os efeitos benéficos de um colaborador feliz no trabalho são numerosos : melhor produtividade no trabalho, redução da rotatividade, sentimento de pertença e aumento do compromisso com a empresa... 86% dos gestores de PME indicam que implementaram ações para incentivar o bem-estar dentro sua empresa , de acordo com uma pesquisa de 2016 da Zest . Nossa equipe preparou uma lista de ideias para melhorar o bem-estar na sua empresa . Você está pronto) ? Aqui vamos nós !
1. Crie um ambiente de trabalho “caseiro”
Se o teletrabalho tem tido muito sucesso nos últimos tempos, é sobretudo porque trabalhar a partir de casa tem muitas vantagens. Além de eliminar o tempo de deslocamento até o escritório, o que os colaboradores em geral também valorizam muito é o ambiente de trabalho em casa. Portanto, se você planeja incentivar suas equipes a voltarem ao escritório com mais frequência, não hesite em dar aos seus espaços uma sensação “caseira”!
Opte por móveis em cores e materiais quentes
Durante muito tempo, os espaços de trabalho foram vistos no sentido básico do termo, ou seja, oferecendo pouco mais do que múltiplas filas de secretárias colectivas feias, algumas salas de reuniões sempre ocupadas e... raramente mais.
Hoje, para otimizar a qualidade de vida no trabalho, é importante optar por móveis com cores mais quentes, energizantes (cores quentes) ou calmantes (cores frias), e privilegiar materiais mais naturais como a madeira, ou mesmo materiais reciclados e recicláveis ??para dê um espírito mais eco-responsável aos seus espaços de trabalho.
Decore seu espaço de trabalho
Personalize as paredes do seu estabelecimento comercial : não as deixe sem nenhum elemento decorativo, se possível. O bem-estar no trabalho dos seus colaboradores depende sobretudo dos elementos decorativos que irá colocar nas paredes. Por exemplo, decore os espaços de trabalho dos seus funcionários com cartazes, cartazes fotográficos ou até pinturas no Juniqe , Paper Collective e Muzéo . Pensar em diversão é pensar no bem-estar dos seus colaboradores!
Por fim, opte por acessórios de escritório personalizados. Os seus colaboradores devem ser capazes de organizar o seu escritório ao seu gosto: com blocos de notas ou cadernos para escrever, pequenas prateleiras de arrumação para colocar nas secretárias, cestos de correio , etc. pequenos toques vindos dos Gerentes de Escritório e Felicidade e iniciativas internas de RH. Um funcionário que se sente considerado é aquele que tem maior probabilidade de ser feliz no local de trabalho .
2. Vegetar para trabalhar com bem-estar e aumentar a produtividade
Este não é apenas um luxo supérfluo! A presença de plantas verdes no local de trabalho tem muitas virtudes . Um estudo realizado com cerca de 400 trabalhadores de escritório noruegueses, conduzido por Tina Bringslimark, professora da Universidade Norueguesa de Ciências da Vida (NMBU), descobriu que os sentimentos pessoais de produtividade no local de trabalho aumentaram significativamente pela presença de plantas.
Conclusão do estudo? O nível de stress sentido e o absentismo crónico diminuíram drasticamente . O seu estudo mostrou que o aumento do número de fábricas nos locais de trabalho foi acompanhado pelo aumento do nível de produtividade sentido pelas equipas de gestão das empresas em causa. Portanto, aumente o número de áreas no local de trabalho que acomodam espaços verdes . Seus funcionários se sentirão melhor internamente e seu nível de produtividade aumentará.
3. Crie espaços de relaxamento para aumentar a qualidade de vida no trabalho
Dizem que o trabalho faz bem à saúde. E não fazer nada significa preservá-lo! :) Para o bem-estar dos seus colaboradores, monte uma área dedicada… para não fazer nada. Mais a sério, é importante que os seus colaboradores tenham um local dedicado nas instalações onde possam descansar e relaxar. O bem-estar no local de trabalho passa também pela criação de zonas de convívio dedicadas a reuniões entre colaboradores .
Falamos sobre o conceito de serendipidade: a arte de fazer encontros felizes por acaso. Aplicado ao mundo dos negócios, o acaso é possibilitado pela oferta de locais dedicados ao relaxamento. Portanto, crie áreas informais equipadas com móveis de recepção : poltronas, sofás e poltronas de recepção.
O volume de trocas entre colaboradores anda de mãos dadas com a sensação de bem-estar que cada colaborador vivencia na sua empresa. Quanto mais criarmos fisicamente as condições de partilha entre colaboradores, mais conseguiremos criar sinergias internamente relevantes e um ambiente estimulante , propício ao bem-estar. Aqui está uma das principais ações para o bem-estar no trabalho .
4. Deixe suas equipes felizes com atividades, reuniões e experiências
Organize atividades divertidas
A empresa , além de ser um local de trabalho, é também um local de socialização. Portanto, dedique aos seus funcionários pelo menos uma área destinada à jogatina . Durante a hora do almoço, dê-lhes a oportunidade de escapar através dos jogos. O equilíbrio mental de um colaborador , principalmente das novas gerações, é mais facilmente respeitado se este considerar que o seu local de trabalho não está reservado apenas ao trabalho, mas também aos momentos de diversão.
Mas será mesmo que o papel da empresa é ser um playground? É necessário se divertir nos negócios? Sim ! Na Be My Desk temos a convicção de que a dimensão divertida de uma empresa não é uma opção, mas sim uma condição para a realização e o bem-estar dos seus colaboradores .
Planeje workshops e experiências regulares
Quando pensamos nas ações a tomar para aumentar o bem-estar no trabalho dos nossos colaboradores, pensamos imediatamente no layout do escritório. Mas isso não é tudo ! Na Inter Offices convidamos você a criar experiências e workshops internos que unirão equipes e fortalecerão o sentimento de pertencimento à sua empresa. Várias empresas, como a Wecandoo que destaca o saber artesanal francês através das atividades oferecidas, o Atelier des chefs especializado na experiência culinária, ou ainda a Funbooker , especializaram-se na criação de workshops e experiências do tipo team-building , dedicadas a empresas.
O que é melhor para unir uma equipe do que permitir que seus colegas vivenciem experiências juntos em um ritmo regular! Aqui estão algumas ideias para o bem-estar no trabalho . Esperamos que eles sejam úteis para você:
- Oficinas de culinária
- Oficinas de ioga
- Oficinas de meditação
- Oficinas de criação de perfumes
- Jogos de fuga
Além de atividades e experiências, você também pode organizar reuniões dentro da sua empresa, em forma de palestras. O que poderia ser melhor do que se expor a diversas experiências e jornadas de vida inspiradoras!
5. Promova a flexibilidade e mobilidade dos seus colaboradores
No desejo de limitar ao máximo os riscos profissionais associados ao estilo de vida sedentário avançado dos colaboradores, cada vez mais empresas investem em mobiliário de escritório que estimule o movimento . Ainda relativamente incomum em França, ao contrário dos Estados Unidos, dos Países Baixos ou dos países escandinavos, a mesa sit-stand tem a vantagem de permitir que os funcionários alternem as posições em função das diferentes tarefas a desempenhar e do nível de concentração exigido. Como tal, vários estudos estabeleceram uma ligação entre a mobilidade corporal e a motivação, bem como a produtividade nos negócios .
Mesa de apoio Ongo Spark com rodízios com pés elevados incluídos, mesa de apoio duplo Merlin , fabricação francesa
Além da mobilidade física dos seus colaboradores dentro do seu espaço de trabalho, não se esqueça que os seus colaboradores gostam de poder organizar e reorganizar os espaços de acordo com as suas necessidades e desejos. Portanto, não hesite em escolher móveis facilmente móveis.
6. Ofereça benefícios adicionais aos seus funcionários
Além do próprio espaço de trabalho disponibilizado aos colaboradores, a implementação de benefícios adicionais também afeta o bem-estar e a vinculação das equipas à sua empresa.
Estas vantagens podem não ser, por exemplo, a oferta de lanches, ofertas especiais de ginásios ou serviços gastronómicos, mas também packs para teletrabalho para garantir que todos os seus colaboradores têm ótimas condições para trabalhar a partir de casa, qualquer que seja o seu contexto de vida.
