Nossas 6 ideias para melhorar o bem-estar de seus funcionários no trabalho

2. Vegetar para trabalhar com bem-estar e aumentar a produtividade

Este não é apenas um luxo supérfluo! A presença de plantas verdes no local de trabalho  tem muitas virtudes .  Um estudo realizado com cerca de 400 trabalhadores de escritório noruegueses, conduzido por Tina Bringslimark, professora da Universidade Norueguesa de Ciências da Vida (NMBU), descobriu que os  sentimentos pessoais de produtividade no local de trabalho  aumentaram significativamente pela presença de plantas.

Conclusão do estudo? O nível de stress sentido e o absentismo crónico  diminuíram drasticamente . O seu estudo mostrou que  o aumento do número de fábricas nos locais de trabalho foi acompanhado pelo aumento do nível de produtividade sentido  pelas equipas de gestão das empresas em causa. Portanto, aumente o número de áreas no local de trabalho  que acomodam espaços verdes . Seus funcionários se sentirão melhor internamente e seu nível de produtividade aumentará.

3. Crie espaços de relaxamento para aumentar a qualidade de vida no trabalho

Dizem que o trabalho faz bem à saúde. E não fazer nada significa preservá-lo! :) Para o bem-estar dos seus colaboradores, monte uma área dedicada… para não fazer nada. Mais a sério, é importante que os seus colaboradores tenham um local dedicado nas instalações onde possam descansar e relaxar.  O bem-estar no local de trabalho passa também pela criação de zonas de convívio  dedicadas a reuniões entre colaboradores .

Falamos sobre o conceito de serendipidade:  a arte de fazer encontros felizes por acaso. Aplicado ao mundo dos negócios, o acaso é possibilitado pela oferta de locais dedicados ao relaxamento.  Portanto, crie áreas informais equipadas com móveis de recepção  : poltronas, sofás e poltronas de recepção.

O volume de trocas entre colaboradores anda de mãos dadas com a sensação de bem-estar que cada colaborador vivencia na sua empresa. Quanto mais criarmos fisicamente as condições de partilha entre colaboradores, mais conseguiremos criar  sinergias internamente relevantes e um ambiente estimulante , propício ao bem-estar. Aqui está  uma das principais ações para o bem-estar no trabalho .

4. Deixe suas equipes felizes com atividades, reuniões e experiências

Organize atividades divertidas

A empresa , além de ser um local de trabalho, é também um local de socialização.  Portanto, dedique aos seus funcionários pelo menos uma área destinada à jogatina .  Durante a hora do almoço, dê-lhes a oportunidade de escapar através dos jogos.  O equilíbrio mental de um colaborador , principalmente das novas gerações, é mais facilmente respeitado se este considerar que o seu local de trabalho não está reservado apenas ao trabalho, mas também aos momentos de diversão.

Mas será mesmo que o papel da empresa é ser um playground? É necessário se divertir nos negócios? Sim ! Na Be My Desk temos a convicção de que a dimensão divertida de uma empresa não é uma opção, mas sim uma condição para a realização e  o bem-estar dos seus colaboradores .

Planeje workshops e experiências regulares

Quando pensamos nas ações a tomar para aumentar o bem-estar no trabalho dos nossos colaboradores, pensamos imediatamente no layout do escritório. Mas isso não é tudo !  Na Inter Offices convidamos você a  criar experiências e  workshops internos que unirão  equipes  e  fortalecerão o sentimento de pertencimento  à sua empresa. Várias empresas, como a  Wecandoo  que destaca o saber artesanal francês através das atividades oferecidas, o Atelier des chefs especializado na experiência culinária, ou ainda  a Funbooker , especializaram-se na criação de workshops e experiências do tipo team-building , dedicadas a empresas. 

O que é melhor para unir uma equipe  do que permitir que seus colegas vivenciem experiências juntos em um ritmo regular!   Aqui estão algumas ideias para o bem-estar no trabalho . Esperamos que eles sejam úteis para você:  

• Oficinas de culinária
• Oficinas de ioga
• Oficinas de meditação
• Oficinas de criação de perfumes
• Jogos de fuga

Além de atividades e experiências, você também pode organizar reuniões dentro da sua empresa, em forma de palestras. O que poderia ser melhor do que se expor a diversas experiências e jornadas de vida inspiradoras!

5. Promova a flexibilidade e mobilidade dos seus colaboradores

No desejo de limitar ao máximo os riscos profissionais associados ao estilo de vida sedentário avançado dos colaboradores, cada vez mais empresas investem em mobiliário de escritório que estimule o movimento . Ainda relativamente incomum em França, ao contrário dos Estados Unidos, dos Países Baixos ou dos países escandinavos, a mesa sit-stand tem a vantagem de permitir que os funcionários alternem as posições em função das diferentes tarefas a desempenhar e do nível de concentração exigido. Como tal, vários estudos estabeleceram uma ligação entre a mobilidade corporal e a motivação, bem como a produtividade nos negócios . 

Mesa de apoio Ongo Spark com rodízios com pés elevados incluídos, mesa de apoio duplo Merlin , fabricação francesa

Além da mobilidade física dos seus colaboradores dentro do seu espaço de trabalho, não se esqueça que os seus colaboradores gostam de poder organizar e reorganizar os espaços de acordo com as suas necessidades e desejos. Portanto, não hesite em escolher móveis facilmente móveis. 

6. Ofereça benefícios adicionais aos seus funcionários

Além do próprio espaço de trabalho disponibilizado aos colaboradores, a implementação de benefícios adicionais também afeta o bem-estar e a vinculação das equipas à sua empresa.

Estas vantagens podem não ser, por exemplo, a oferta de lanches, ofertas especiais de ginásios ou serviços gastronómicos, mas também packs para teletrabalho para garantir que todos os seus colaboradores têm ótimas condições para trabalhar a partir de casa, qualquer que seja o seu contexto de vida.